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父亲节山东职场爸爸画像:九成需加班,个人时间分配留给家庭最少

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齐鲁晚报齐鲁壹点记者 蔡宇丹6月21日父亲节来临之际,山东本土求职招聘网站齐鲁人才网面向全省10万职场爸爸发放了一份调查问卷,结果发现山东职场爸爸在个人时间分配上,在家庭投入的时间最少,甚至不如个人社会交际时间长;加班夜归频繁,九成需要加班,其中1/4加班在1-2小时;每月生活支出,四成用于房贷或房租花费;从跳槽周期看,职场爸爸跳槽周期为3.96年,相当于四年换一次工作,而未婚男性跳槽周期为2.15年。 个人时间分配:在家时间最少,甚至不如交际时间根据齐鲁人才网数据统计,当前山东省就业市场男女比例约为6:4,男性人才占据主导,其中职场爸爸占比超6成。在对山东职场爸爸个人分配的调查中发现,工作时间占比最高为39.58%,这与职场男性经常加班密不可分;其次是睡眠时间,占比为36.25%。值得注意的是,山东职场爸爸家庭投入时间占比最低,仅为6.67%,甚至不如个人社会交际时间长,这也反映出山东职场爸爸家庭教育缺失严重,虽养家但不顾家。说到丧偶式育儿,相信大家不陌生,很多中国妈妈背后都站着一位缺位的隐形爸爸,指的是职场爸爸更多的将时间倾注在事业、工作、社交当中,忽略了孩子的教育。超4成工资用来还房贷就山东职场爸爸每月生活支出去向来看,用于房租/房贷花费排名第一,其占比高达43.29%,房价和租金的持续上涨也为白领带来了巨大的压力。除此之外,车贷、人情消费、子女教育也是广大职场爸爸的重要支出项目,分别占比21.18%、14.33%和9.52%。其他支出占比相对较少,基本维持在6%以下。路先生是今年新晋奶爸,去年为了结婚不得不买房,120万的房子,首付就要30多万,现在每个月还要还4000多元的房贷,工资抵月供的压力,让他不敢轻易换工作,不敢大额消费。全省职场爸爸平均薪酬6753元,青岛男人最能挣钱注:就业市场化平均薪酬是反映市场薪酬总体水平的指标,指用人单位在一定时期内支付给员工报酬的平均值,数据来源于齐鲁人才网网站平台,仅供参考。根据齐鲁人才网数据显示,山东16地市职场爸爸平均薪酬均在6000元以上,平均薪酬为6753元。其中,青岛职场爸爸平均薪酬为7503元,为全省第一;济南紧随其后,职场爸爸平均薪酬为7379元。相比山东省一季度市场化平均薪酬6223元,山东职场爸爸薪酬明显高于全省薪酬平均水平。李翔在潍坊一家化工厂上班,正处在上有老下有小的年纪,去年刚提拔为车间副主任,现在每月收入8000多,在当地已经不错,但是每个月需要用钱的地方太多,他也感到捉襟见肘。加班夜归频繁,9成职场爸爸需要加班 通过齐鲁人才网统计数据来看,目前山东职场爸爸超九成需要加班,有33.78%的职场爸爸表示每日加班时长在1小时以内;有25.75%的职场爸爸表示每日加班时长1-2小时;加班时间在2-3小时、3-4小时、4小时以上人数占比为18.87%、11.27%和3.26%;仅有7.07%的职场爸爸表示不需要加班,综合来看绝大多数职场爸爸每天加班超过2小时。近半职场爸爸无下属对于一名职场爸爸来说,最期望自己能功成名就,给家庭一个可靠的保障,也为自己之后的发展奠定坚实基础。据齐鲁人才网数据显示,当前山东职场爸爸人中,有49.94%的属于无下属并在基层岗位工作的状态。除此之外,半数以上职场人已步入管理层,但是大多数从事的仍是基层管理工作,其中下属人数在1-5人的最多,占比为24.34%;下属人数在6-10人的占比为9.88%;下属人数在11-20人的占比为6.18%。而成为中高层管理人员的则是凤毛麟角,目前下属51-100人、101-200人及200人以上者,占比仅为2.34%、1.85%和0.91%。跳槽周期高达4年,比未婚者多两年根据齐鲁人才网数据统计,未婚男性跳槽周期为2.15年,职场爸爸跳槽周期为3.96年,职场爸爸坚忍如老黄牛,近4年才换一次工作。“40岁以上的中年人,上有老下有小还有房贷和车贷,不敢随便辞职。”李凯说,以前觉得这句话太夸张了,当了父亲才知道这话一点不假。李凯在现在这家公司呆了8年,8年以来工资从来都没涨过。虽然有时想想有点不值,可还是没有勇气离开公司,李凯在这里多少算一个领导,可再换工作,拿什么跟90后、95后拼呢?虽然有时也想去拼一拼,可力不从心。

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